"หากคุณเป็นคนที่เก่งมากแต่น้อยคนที่เข้าถึงความเก่งนั้นได้
ทักษะที่คุณมีเลยไม่สามารถสร้างคุณค่าได้มากเท่าที่ควรจะเป็น"
ผมพยายามที่จะศึกษาเรื่องของพลังทวี เพื่อจะย้นระยะเวลาความสำเร็จของผู้คน ไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จเล็กหรือใหญ่ ผมเชื่อว่าหากเรารู้ความลับบางอย่างและลงมือทำอย่างจริงจัง มันจะสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับชีวิตของเราได้มหาศาลข้อที่ 1 ค้นหาความสำเร็จที่คุณต้องการสร้าง
คุณกำลังเป็นผู้นำในแบบที่คุณวาดฝันไว้หรือเป็นไปตามธรรมชาติ?
เรื่องนี้คือความไม่ชัดเจนของเป้าหมาย เราไม่รู้ว่าคุณค่าที่เราสร้างขึ้นจะมีความแตกต่างอย่างไร อย่าจมอยู่กับเป้าหมายในอนาคตที่ไม่ชัดเจนและพยายามทำให้ดีที่สุด การทำให้ดีที่สุดนั้นไม่ใช่แผนที่ดีและแผนที่ดีเกิดจากเป้าหมายที่ชัดเจน
ผมอยากให้ลองตอบคำถามดังต่อไปนี้กับตัวคุณเอง
- อะไรคือเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่สำคัญที่คุณต้องการที่จะบรรลุ?
- คุณสร้างความแตกต่างที่เฉพาะเจาะจงอะไรต่อที่ทำงาน สังคมหรือสาขาอาชีพของคุณ?
- อะไรเป็นปัญหาที่สำคัญที่สุดที่คุณหวังว่าจะแก้ไข?
- โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่คุณต้องการจะไขว้ขว้าไว้คืออะไร?
- อะไรที่คุณอยากทิ้งไว้เป็นตำนาน?
ขั้นตอนที่ 2 การสื่อสารถึงความสามารถของคุณ
การมีโอกาสที่ได้ขึ้นพูดบนเวทีเป็นสิ่งที่มีค่ามาก บ่อยครั้งที่ผมพบว่าคนที่ออกไปพูดไม่ได้พูดดีไปกว่าผมซักเท่าไหล แต่ทำไมเขาถึงได้โอกาสนั้นไป โอกาสที่ได้ฝึกการพูดต่อหน้าผู้คน โอกาสในการเอาชนะความกลัวของตัวเอง โอกาสที่จะได้แสดงความสามารถให้ทุกคนได้รับรู้
ผู้ตามมักจะตัดสินผู้นำจากความสามารถในการสื่อสารกับกลุ่มคน โดยทางจิตวิทยาแล้วผู้ที่ออกไปพูดต่อหน้าคนเป็นจำนวนมาก มีโอกาสสูงที่ผู้ฟังจะคิดว่าเราเก่งกว่าปกติ ถ้าให้ดีที่สุดเราควรจะเตรียมพร้อมกับโอกาสเสมอ เพื่อให้สิ่งที่สื่อสารออกมาดียิ่งขึ้นด้วย
ขั้นตอนที่ 3 ความคิดเชิงรุก
ความคิดเชิงรุกเป็นสิ่งที่สำคัญต่อการบรรลุเป้าหมาย แต่ในความเป็นจริงแล้วคนส่วนใหญ่มักจะคิดแบบเชิงรับ ตอบสนองต่อวิกฤต โอกาส สถานการณ์หรือความต้องการ
ผมอยากให้ลองตอบคำถามดังต่อไปนี้กับตัวคุณเอง
- อะไรที่คุณได้เรียนรู้เมื่อเร็วๆนี้?
- คุณสามารถเพิ่มความสำเร็จโดยการลดการลงมือทำได้หรือเปล่า?
- อะไรคือโอกาสที่คุณรู้สึกพลาดไป?
- กิจกรรมหรือกระบวนการอะไรที่ใช้เวลาของคุณมากเกินความจำเป็น? (ผมได้แนะนำวิธีการจัดการเวลาไว้ในหัวข้อ "การจัดเวลางานส่วนตัวให้มีประสิทธิภาพสูงสุด"
- อะไรเป็นปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นได้ เราสามารถหลีกเลี่ยงมันได้หรือไม่?
- อะไรคือการเปลี่ยนแปลงที่เราสร้างกับโลกไปนี้ผ่านงานหรือธุรกิจของเรา?
ขั้นตอนที่ 4 สร้างสายสัมพันธ์ที่ลึกซึ้ง
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถสร้างความสำเร็จแบบทวีคูณได้เพราะการสร้างสายสัมพันธ์ อย่างเช่นอาจารย์บัณฑิตตามหาครูที่เป็นวาทยากรระดับโลกมาเป็นพี่เลี้ยงให้ และประสบความสำเร็จตั้งแต่อายุยังน้อย แต่ในระดับที่เรามีหน้าที่เป็นผู้นำการรักษาสายสัมพันธ์กับลูกน้อง เป็นการลงทุนที่ไม่อาจจะประเมิณค่าได้
ผู้นำที่ดีจะไม่มุ่งแต่เพียงเป้าหมายอย่างเดี่ยว พวกเขาให้ความสำคัญต่อสายสัมพันธ์มาก อันที่จริงแล้วมันเป็นสิ่งทุ้นแรงเราได้มากกว่าการที่ทำงานหนักด้วยตัวคนเดียว คุณภาพของคนที่คุณรู้จักนั้นก็สำคัญเช่นกันไม่ใช่ว่าเราจะเป็นเพื่อนกับทุกคนบนโลก แต่ผมก็มีเกณฑ์ที่เรียบง่ายเวลาเลือกคบใครถ้าเขาคนนั้นเป็นคนดีผมจะขอรักษาสายสัมพันธ์ไว้ตลอดไป
แนวคิดจาก: Four Ideas to Leverage Your Leadership
No comments:
Post a Comment